据报道，发展之要，首在人才。昨日下午，合肥经济圈五市县围绕人才交流培训进行专题讨论，计划采取互派挂职干部、联合举办招聘会等方式，整合圈内人才资源优势，为合肥经济圈的发展壮大提供更多人才支撑。
今年起，经济圈成员单位计划互相选派一批干部，到对方单位挂职。挂职对象为县直部门副科级干部、乡镇领导班子成员、村（社区）党组织书记，挂职职务为对口部门同级副职或同级领导职务的助理，挂职时间为6个月。“比如说桐城文化底蕴深厚，可以派一批文化专业干部到定远交流，做到资源共享。”定远县委组织部有关负责人如是说。
除了干部挂职外，各成员将充分发挥五市县教学资源优势，结合本地党校主题班次、专题班次情况，举办干部异地教育培训班。“培训对象为各地县处级领导干部，培训课采取课堂讲授、现场教学、交流研讨等多种形式。”六安市委组织部有关负责人说，举办异地教育培训班可以整合优秀教育资源，让更多干部接触到更多知识，“比如合肥有特色班，就可以组织干部到合肥接受培训，时间也不用太长，关键是掌握到新东西。”
此外，各地还可组织10名骨干教师到圈内其他市县进行教育教学观摩，吸收众家之长，参加观摩交流的教师可以为小学、初中及高中等不同层次。
对于广大求职者特别是高校毕业生来说，经济圈此次交流合作也为他们带来了福音。今年5月下旬，五市县计划举办“2013年合肥经济圈五市县人才招聘会”，招聘会规模为100家企事业单位，提供不少于1000个招聘岗位。
据悉，招聘会上，每个市县可组织20家以上企事业单位，不少于200个招聘岗位，其中，高级技术职称和博士生岗位占10%，中级技术职称和硕士生岗位占20%，普通高校毕业生占70%。
作者：许超众
来源：中安在线
采编：桐城网
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