为认真做好第五批选派干部第一年度考核工作，全面了解和掌握选派干部的工作实绩和工作作风，桐城市市委组织部近日派出考核组，通过聆听述职报告、实地查看、民主测评、个别谈话等步骤对选派干部进行考核。
2012年是实行选派干部百分制量化考核的第一年。 第五批选派干部年度考核严格按照“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”的目标要求，细化为组织建设、经济发展、维护稳定、自身建设、民主测评、理论测试等6大项13小项考核内容，统一实行量化计分，突出考核工作实绩，重点看任职期间加强组织和加快经济发展情况。对各个等次的评定标准作出明确规定，严格控制优秀等次比例。
文源：桐城报道；章光耀/报道
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采编：桐城网
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