今年以来，桐城市纪委监察委狠抓队伍建设，打造执纪尖兵。
坚持党建引作领，让纪委监委这个政治机关真正“讲政治”。6月19日举办全市纪检监察干部专题学习培训会，学习桐城先贤“廉政善治”；改选机关支部班子，充实加强领导力量；为确保监察体制改革试点工作成效，促成“思想、人员、工作”的深度融合，对转隶人员坚持实行岗位“双向选择”，合理安排岗位，发挥各自特长；严格标准，规范程序，认真做好市委巡察机构和市纪委监委派驻机构人员选调工作，目前16位同志已正式上岗就位。
强化学习提升素质。规定动作，规范运行，以“一会一课一小结”为载体，锻造纪检监察强兵，周一例会，传达上级有关会议、文件精神，贯彻落实市委、市政府决策部署，通报近期工作开展情况；周三“每周一课”，相互学习，共同提高；周五工作小结，相互切磋，共同提升。
有效发挥“探头”作用。建立并完善市纪委监委班子成员联系分工制度，实行“点长制”。定期召开工作调度会，建立工作“周汇报”、“周点评”制度，及时指导督促各项工作有效落实。扎实开展派驻监督工作，鼓励各派驻机构先行先试，积极探索加强“三重一大”监督工作方法,建立“纪检监察联络员”制度，各派驻纪检监察组聚焦各监督单位重点领域、关键环节的廉政风险点，开展廉政风险点大排查，指导驻在单位建立廉政风险防控清单。
