为切实提高路政执法服务水平和社会满意率，桐城分局坚持“四个加强”全面提升执法形象，取得明显成效。
一是加强重点环节制度建设。结合工作实际，研究制定《桐城分局路政人员岗位管理规范》，从内业资料到外业管理、从日常考评到年终考核、从人员管理到装备保障，进行了全面规范，并重点落实了考核奖惩制和路政执法人员季度考核制，做到标准统一、要求具体、执行有力，杜绝了因管理不规范、不到位影响执法形象的问题发生。
二是加强路政执法队伍建设。以转作风、重规范、提效能为主题，举办岗位练兵、技能比武、业务考试等活动，引导路政人员不断强化纪律、责任、学习和创新意识，全面打造一支作风硬、素质高、形象好的路政执法队伍，擦亮桐城分局路政管理新形象。
三是加强路政“四统一”建设。按照“形象标识化、管理科学化、制度规范化、执法队伍军事化”的总体要求，开展“四统一”建设活动。
四是加强“阳光”执法建设。坚持社会监督与内部监督相结合，将路政执法依据、标准、程序、环节等内容全方位、全过程向社会公开，自觉接受人民群众和政府部门的监督，扎实开展政风行风“回头看”活动，增强执法透明度和约束力。
采编：桐城网；稿源：占玲 报道
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