目前,桐城市驻盛运企业服务组积极参与指导盛运集团开展学习盛运文化教育实践活动。指导该企业在发展经济的同时注重企业道德文化建设,总结出炉“盛运文化”,形成以盛运精神为核心的盛运价值观、盛运品质观、盛运学习观等为内容的盛运文化体系。在集团内部迅速掀起“学习盛运文化、领会盛运文化、执行盛运文化、收获盛运文化”的学习教育活动。旨在将文化学习化为职工的内在素质,更好地工作提高效率。
10月12日,服务组指导该集团召开了深入开展学习盛运文化教育实践活动动员大会。出台了《深入开展学习盛运文化教育实践活动的通知》,成立了由董事长担任组长、集团高管人员在内近50人的学习教育活动领导小组。将10月—12月定为“盛运文化学习教育活动月”,该活动分为动员部署、活动学习、实施评议、整改提高四个阶段。服务组全程参与该集团学教活动。
该活动倡导“乐于奉献、员工幸福、客户满意、社会认同、政府放心”的盛运价值观,提出盛运品质观、盛运职业观、学习观和盛运职业文化、激励文化、敬业文化、进取文化、学习文化和品德文化。通过学习活动的开展,旨在把道德文化引领生产工作,使企业理念和职工个人修养得到提升,真正达到“干部受洗礼、职工有提高、企业获发展”。
采编:桐城网;稿源:市驻盛运企业服务组
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