丹凤集团是一家生产中、无碱玻璃纤维纱、电子级玻璃纤维布、云母带基布、层压板基布、无碱玻纤短切原丝等为主要产品的集团公司。该企业牢牢把握党建工作在企业文化建设传承和促进企业发展中的政治导向作用、凝聚推动作用和组织保障作用，按照公司确定的经营理念、管理方针、宗旨和发展战略，找准结合点，坚持以人为本的承诺与和谐理念，有效地将党支部工作与企业文化、精神文明建设融为一体，各项工作开展得卓有成效。先后荣获 “全国诚信守法企业”、“国家级高新技术企业”、“省明星企业”、“省科技进步示范企业”、“省守合同重信用企业”、“省环境保护先进单位”、“AAA级信用企业”、“省A类纳税企业”等荣誉称号,“丹凤”商标连续多届被认定为“安徽省著名商标”。集团公司技术中心被认定为“省级企业技术中心”。
一、明确党建工作定位和思路，以适应新的形势和任务要求。
面对企业发展的新形势、新任务，党建工作如何做好思想引领，为集团公司升级转型打好坚实的思想基础，提供有力的组织保障？如何与时俱进，适应青年员工的特点，更好地为他们成长、成才服务？丹凤集团在总结过去党建工作经验的基础上，将党建工作定位为公司的一种宝贵资源和独特的管理要素。一是党建借助企业文化的新理念和方式，更贴近企业和员工，增强党建活动的活力和亲和力。公司通过开展“企业是我家，发展靠大家”、“我为企业献良策”等一系列活动，创新发展观念和思维，以思想的大解放促进发展的新跨越,把“ 团结、勤奋、务实、创新”的企业精神，渗透到员工的思想中，工作的细节中。二是企业文化依托党建成熟的工作体系和党工团丰富的组织资源，让文化理念落地生根。成立了摄影、篮球等兴趣小组，营造良好的公司文化氛围，丰富员工的业余文化活动，培养健康向上的兴趣爱好，搭建了一种相互学习和交流的平台。
二、将党的政治要求转化为企业的文化理念和企业语言，使党建工作更加贴近实际。
丹凤集团在坚持不懈抓好党性教育的基础上，从实际出发，将“党支部战斗堡垒作用”转化为“团队文化”、“团队精神”，在统一的价值观和目标引领下，建设富有协作精神和战斗力的“团队”。公司领导班子团结带领全体员工秉承“团结、勤奋、务实、创新”的企业精神，以改革统领全局，以创新为驱动力，促进公司的经营、改革、管理全面提速，增强企业竞争实力。
公司党支部始终把党的活动与业务学习相结合，把党的活动与团队建设相结合。用“书记讲党课”加强思想引领，以“企业管理与战略转型”、“中共党史知识讲座”等为主题，多次为公司全体员工讲党课，将党的理论与企业管理、公司各阶段的中心工作紧密结合。即是党课，又是企业管理学讲座，把党员干部的思想教育与解决经营管理的重大问题、团队建设、学习型组织建设等多重功能结合在一起。在公司领导率先引领下，各部门、各子公司形成了讲党课、办培训联动格局，极大地调动了各部门和党员干部的积极性，找到了一条党建工作常态化、制度化的有效途径，成为桐城发展集团党建工作的一个新亮点。
三、将企业文化元素注入党建活动，使党建工作更加贴进员工。
为庆祝国庆64周年，激发广大党员干部爱国、爱党、爱岗的热情，进一步掀起“创先争优”活动高潮，丹凤集团坚持党建内容为主体，吸收企业文化理念、形式等元素，使党建工作更具亲和力、吸引力。开展了一系列形式多样、内容丰富的主题教育活动。
在党员中开展了“三高一流”活动，即思想觉悟高于一般职工、业务技能高于一般职工、工作业绩高于一般职工，争创一流党员”。在党建工作中开展“三个一”活动，即在阵地建设上坚持“一室多用”，把原先的党员活动室、职工之家、青年之家、妇女活动室四块阵地整合为一块阵地，统一悬挂“党群之家”，由党群组织共同建设、共同管理、共同使用。在职位设置上坚持“一人多职”。通过交叉任职，充分整合人力资源，构建起党支部牵头抓总、工团密切配合的协作运行模式。在活动上坚持“一同参与”。在党群活动的策划安排上，由党支部牵头，党、工、团相互配合、相互协助、相互支持。在党员和群众中开展结对子帮扶活动。通过一系列活动的开展，使党员干部接受了教育，振奋了精神，进一步坚定理想信念，更加坚定了为建设美好新丹凤而努力奋斗的决心和信心。
采编：桐城网；稿源：组织科
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