近日，桐城市全面打响脱贫攻坚百日大会战，着力破解脱贫攻坚推进过程中存在的突出问题，确保完成2017年26个贫困村出列、14022人脱贫的年度目标。
该市建立“月督查、月通报”的推进机制。由市纪委、监察局牵头，会同市“两办”督查、督办室每月开展督查，通报重点工作和工程项目进展情况，对百日大会战行动滞后的下达整改通知书，限期整改。
桐城市各镇街区以村为单位召开贫困户座谈会等形式，向贫困户讲解建档立卡识别和户脱贫标准及程序，宣传各项精准扶贫和精准脱贫政策。结对帮扶责任人、驻村工作队队员和村干部在帮扶走访中开展一对一政策宣传，有针对性地向贫困户讲清楚相关政策的享受条件、具体标准和办理程序等，保证所有贫困户应享尽享、应扶尽扶。该市黄甲镇紧扣年内8个贫困村顺利出列，2425名贫困人口脱贫这个目标，率先打响“百日大会战”，通过建立“编制一套脱贫攻坚总体规划、制定一个年度实施计划、填制一整套软件资料、确定一个扶贫主导产业、制作一张脱贫攻坚政策单页、组建一支脱贫攻坚队伍”的“六个一”工作机制，确保如期完成脱贫任务。
该市按照“急事先办、难事特办、能便则便”的原则，开辟绿色通道，缩短审批时限，为脱贫项目落实提供“一站式”“保姆式”服务。项目责任单位和镇街区明确专门班子，加快脱贫项目到村到户到人，并落地见效。纪检监察部门强力推进“整懒治庸”和“纠风治乱”专项行动，强化监督执纪问责，督促脱贫攻坚各项工作顺利推进。组织部门深入开展“选能聚才”专项行动，注重现场和过程考察，在脱贫攻坚一线发现、识别、培养、使用干部，充分激发广大干部攻坚克难、干事创业的激情和活力。
