截止7月20日，桐城市卫生计生系统高级专业技术资格理论考试报名工作全部结束，全市共计有23人通过了安庆市卫生计生委的现场确认，比去年同期报名人数多了近三倍。其中市医院有16人报名，中医院1人，妇幼保健中心1人，基层和农村共5人。
今年桐城市卫生计生系统高级专业技术资格理论考试报名人数暴增的是近几年来卫生计生系统一直狠抓“人才强卫”战略的成果，并积极围绕这一战略狠抓人才队伍建设，采取多种形式和优惠政策引进高技术、高学历医疗卫生专业技术人才，包括每年都争取数十名的招聘计划并实施招聘，积极实施农村订单定向医学生免费培养项目、“三支一扶”项目。
在引进人才的同时，卫计委还努力做好在职学历教育、继续医学教育和进修培训等工作，大力推进全科医生转岗培训工作。卫计委重视员工激励机制，尤其是对基层医疗卫生机构，根据《安徽省关于进一步深化基层医药卫生体制改革的意见》，大力推行医疗服务收入扣除运行成本后，68%可用于人员奖励的政策；创新实行了“1元钱”工程(各基层卫生院、社区卫生服务中心对从事临床一线的处方医生，根据其处方量及实际发生的门急诊人次，予以每人次不低于1元的奖励性补助)等。建立了以服务质量和效率为核心、以岗位责任和绩效为基础的奖惩和激励机制，进一步调动了职工的积极性。(张春生)
