近日，家住金神镇杨塘村的刘某，拿着市劳动仲裁院的裁定书，专程来到金神司法所，向司法所工作人员发生深深的谢意。
刘某以前在一公司上班，未签订劳动合同，2015年底，由于身体患病，口头向公司辞职后离岗。该公司按“厂纪厂规”扣发刘某五天工资，得知消息后，刘某来到金神司法所，进行法律咨询和请求帮助解决，工作人员在了解情况后，就该公司的违法行为向刘某详细的进行了解答：首先，扣发员工工资，违反了《劳动法》的规定，应予全额发放；其次，在用工之日起一月内未与职工签订劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定，理应支付两倍工资。在与该公司交涉未果的情况下，司法所工作人员向市法援中心为其申请了法律援助，请求劳动仲裁。桐城市劳动仲裁院受理案件后，依据相关法律规定，裁定该公司在十五日内支付刘某被扣发的五天工资款，并按照《劳动合同法》第82条规定，给予刘某在2015年度双倍工资赔偿。
