桐城市围绕社会经济转型升级这一主题，坚持把招才引智与技术引进、人才培养有机结合，采取“请进来，走出去”的方式，累计引进急需的外国专家20多人次，派出培训3人次，开发新产品、引进新工艺10多项，解决技术难题30多个，引进农业新品种3个，培训技术人员2700余人次，取得了良好的社会效益和经济效益。
桐城市紧密结合包装印刷、输送机械、汽车零部件、家纺服装、生物医药、电子信息等六大重点产业建设，瞄准工业技术升级，不断强化引智工作的针对性，帮助企业找准选好外国专家项目。在人社局的指导下，桐城汽车部件有限公司引进日本粉末冶金专家，解决了粉末冶金技术难题。华祥集团先后共引进行德国、日本专家8人次，完成“内燃机铝活塞铸造及表面处理项目”、“内燃机气缸套工艺研发项目”等12个重点项目，产生近700万元的经济效益。2014年，安徽艾瑞德农业装备发展有限公司“中小型自动化可拖移式农田灌溉设备技术”项目被国家外专局成功立项，2015年，白兔湖动力有限公司德国专家项目、桐城汽车部件公司意大利专家项目也成功立项。
2015年，桐城市还把强化各级引智示范基地的培育和建设作为工作重点，加大引智成果的示范推广力度。2015年，吕亭镇石桥村和孔城镇长岗村、红庙村一并入选省“千村引智示范项目”单位。石桥村“蚕桑菌肥循环农业经济模式”被国家科技部列为“星火计划”项目，并获桐城市科技成果奖，现已发展桑园1500亩，每亩综合效益达到8000元。
在重视引智工作机制体制建设、建立海外高层次人才引进“绿色通道”的同时，我市注重本地战略性领军人才的培养。结合桐城战略性新兴产业发展格局，拟定了切实可行的评审方案，确保了战略性领军人才评选活动扎实推进，2015年共有4家企业推荐了4人参加评选，最终安徽盛运重工机械有限责任公司的汪玉、安徽中科自动化股份有限公司的潘劲松和安徽同力新材料有限公司的苏本璋等3人成功入选。从2012年第一批领军人才评选至今，桐城市共有11人当选领军人才，涵盖了汽车及高端装备制造、电子信息、节能环保、新材料、新能源、生物等6大战略性新兴产业。
