8日，经过全面装修的桐城市劳动人事争议仲裁院新址正式投入使用，标志着桐城市仲裁实体化建设迈上了新的台阶，也进一步夯实了办案基础，提升了办案能力。
桐城市劳动人事争议仲裁院成立于2010年，以人事、劳动机构整合为契机，在机构改革方案中设置了劳动人事争议仲裁院，定为副科级行政机构、编制5人，2011年正式挂牌，在全省也是较早的。通过近四年的努力，桐城市仲裁院已经组建了一支专业化较强、能独立办案的劳动人事争议仲裁员队伍，现有从事仲裁工作10年以上的专职仲裁员3人，兼职仲裁员3人。进一步健全了规范仲裁工作制度。桐城市仲裁院严格按照《劳动人事争议调解仲裁法》和安徽省《劳动人事争议仲裁立案工作暂行规则》等方面的要求，建立了比较完善的工作制度，如：建立了仲裁委员会工作制度，充分发挥协调劳动关系三方机制的作用，定期召开协调培训会，研究分析当前劳动人事争议案件的特点，解决重难点问题；健立了办案工作流程制度，依法制定科学、合理的办案工作流程；建立了案件分类处理制度，努力实现案件的“快调、快立、快审”；建立了仲裁员管理制度，进一步规范了仲裁办案人员依法行政、依法履职的行为；建立了案卷管理、统计分析及报送等各项制度，夯实了仲裁各项基础管理工作。进一步完善了基础设施建设。去年投资十余万元，按照县级仲裁机构的建设标准，为仲裁院单独装修了近一百平方米的办公场所，目前已正式投入使用，包括标准化仲裁庭、调解室、资料室以及办公室等，内部设施将全部配套齐全，有效改善了仲裁办公环境，夯实了办案基础，提升了办案能力。
