桐城 加强干部监督管理

   为切实提高干部监督的有效性和针对性，桐城市立足教育，着眼防范，筑牢防线，以一板、一档、一库、一表为抓手，全方位、多形式开展干部监督管理工作，收到了较好效果。一、“一板”制作宣传展板，加大警示力度。精选干部监督工作中容易出现的各种问题、治理措施以及对应的典型案例以问答形式制作成了20张宣传展板加强了领导干部的警示教育力度。二、“一档”以纪检、监察、公检法、信访、审计等执纪执法、监督档案室为依托，建立干部监督信息档案。确保干部个体的重点信息在干部档案之外能完整保留，在干部选拔任用中能发挥作用。三、“一库”通过信息系统中公务员的奖惩情况、年度考核结果、干部培训等模块的信息利用，综合掌握干部的“德、能、绩”，为干部的管理培训计划、优秀人才的发掘培养提供第一手资料。四、“一表”凡拟提拔担任正、副科级领导职务和非领导职务的考察对象均须进行事前报告。为防止钻平级调整的空子，由非领导职务提任同级领导职务的、由同级领导职务转任重要岗位领导职务的也作为报告对象。同时，考察组就考察对象填报的个人有关事项进行核实，重点核实婚姻、房产、配偶子女经商办企业及出国（境）情况。