立足留守兼职，创新就业模式

        当前，由于城乡年轻劳动力大部分向沿海发达地区城市转移就业，妇女必然承担起照顾家庭的重任，留守妇女这一群体应运而生，她们的就业问题备受关注，如何帮助她们实现就业也是人社部门不可推卸的责任。借助于就业技能培训平台，让留守妇女学得一技之长，是帮助她们尽快实现再就业的好办法。

        桐城市首创鞋套制造公司是一家生产出口鞋套和鞋套设备的劳动密集型企业，用工量较大，但近年来一直面临用工短缺，如何招收大量员工来满足生产需要是他们急需解决的问题。通过市场调查，发现招用留守妇女这类灵活就业人员也是解决用工的一种办法。在公司的申请下，桐城市人社部门于2015年4月10日联合首创公司在市望溪职业学校举办了一期专场留守妇女就业技能培训班。

        参加本次培训班人员主要为城乡的留守人员，培训全程免费，培训工种是结合首创鞋套制造公司需要的塑料注塑工，培训人员共计95人，培训时长15天，共120课时。培训班采取课上课下两种不同教学模式，课上主要是老师传授理论知识及注塑工种的注意生产安全事项，课下高级技工实际带领动手操作，寓教于乐，实现课上课下良好互动，及时在短期内使新员工掌握工作技能。培训结束后进行考核，考核成绩合格者将获得桐城市就业局颁发的技能培训合格证书，并且立马在公司上岗就业。

        首创公司充分遵循留守人员工作时间、工作调节受家庭限制这一特点，以家庭为载体，组织留守妇女实行家庭加工业，通过在总公司领取半成品原材料，在家自行加工成最终成品，既能考虑照顾家庭，又能实现创收致富。这种不受工作环境、工作时间的限制受到广大灵活就业人员的积极响应，这也是桐城市培训新员工实现新型就业形式的开端，不再像过去局限于大企业大厂房集中化生产管理，而是更为人性化、自由化，同时为企业减少成本负担，有效促进就业与经济同步发展。我们将继续开辟多种就业渠道、开展技能培训，让人民实现更加充分和更高质量的就业。