在招聘会上，不仅龙头企业、10强企业、30强明星企业进场设台，更有多家文化公司、包装公司、培训机构甚至个体经营户等进场纳贤。
盛运环保(集团)股份有限公司既招收机械设计师、电气设计师等专业技术人才，又大量招聘除锈工、电焊工、熟练操作工等普通工人。丹凤集团招收50名喷气织机挡车工、30名池窑拉丝工等多工种人才。不少企业如桐玉集团、蓝天快印公司等企业老总亲自上阵，招贤纳才。为吸纳就业，提供了更多的岗位。艾瑞德农业公司需要研发工程师、采购专员、销售专员等六大类人才，其中，研发工程师的年薪是10万人民币。
近年来，兴起的新兴产业电商，我市起步不算早，但发展较快。今年进场招聘的电商企业有六七家，电商产业园运营总监吴刘兵也在设台招聘，但他等了整整一上午，只收到了两份简历。他说，目前我市亟需电子商务从业人员，看来从招聘会中难以满足，建议市就业局联合职校对相关及相近的专业学生进行培训，以满足电商企业发展的需要。
随着经济结构的调整，企业对技能人才的需求量增加，为返乡人员中的技术工和熟练工提供了就业机会。而近年来的返乡人员逐渐增多，主要是中年人，他们希望在子女就学、照顾家庭等方面尽更多的义务。50岁的朱立根七八年前自考了机电高级技师就回乡了，在市技工学校当老师。他是为弟弟来找工作的。弟弟一个孩子读高三，一个读小学，自己常年在外，心有不安，委托哥哥帮他寻个工作。刚从武警某支队退伍的王先生希望能在家乡找个工作，既能赚钱，又能陪伴父母。90后小方以前在合肥工作，他说尽管工资高些，但生活成本也高，且刚在家乡谈了朋友，想就近找份工作。据市就业局负责人周朝进介绍，今年招聘会的着力点是保障充分就业、提高就业质量。随着经济结构的调整，我市企业对技能型人才和普工都有较大的需求，年薪5万元的岗位占一定的比例，月薪2500元的岗位比比皆是，客观上为求职者提供了更多元的选择。另外，我市企业在合理的工资待遇、健全的生活保障、更好的劳动条件等方面有了长足提高，与沿海地区的差距也越来越小，对返乡人员有一定的吸引力，为他们找到自己满意的工作也提供了必要条件。
