近年来，范岗镇始终将青年干部培养作为选人用人的重要抓手，深入探索培养帮带新模式，充分激发青年干部
工作积极性。
注重素质提升。常态化组织青年干部收看重要会议、仪式讲话，强化理论修养；配合市委组织部开办的青年干部培训班，选取近年新入职的公务员参加学习培训，提升综合实力；组织开展保护母亲河、交通劝导、文明创建、服务重大会展节庆等丰富多彩的志愿服务活动，引导承担社会责任。
培养过硬本领。多次邀请专业人士举办基层业务、文字写作等专项培训讲座，同时组织开展脱贫攻坚、扫黑除恶等知识技能培训，提升青年干部业务能力；开设微信群，利用业余时间在群内进行工作交流和集中学习；充分开展与青年干部谈心谈话工作，帮助解决工作、生活中的疑惑和困难，传授工作经验和方法。
一线实践锻炼。调整村(
社区)分工，通过老带新的方式，让青年干部参与分工村工作；着重在脱贫攻坚、信访维稳、环保安全、机关事务等重点工作一线锻炼青年干部，全镇19个村(
社区)扶贫专干均为85后，通过压担子的方式，着力培养实践经验和处事能力。
