桐城市人社局四个坚持做好专技人员继续教育培训工作

        4月26日，随着最后一场教育系统考试结束铃声的敲响，桐城市2018年度专业技术人员继续教育公需科目培训考试圆满结束。2018年7月份以来，全市共培训各类专业技术人员9858人，开展专业科目、公需科目培训共236场次，考试153次。我市坚持四个到位，确保专业技术人员继续教育培训考试工作顺利进行。
　　一是坚持工作部署到位。成立领导小组，制订详细的培训计划，明确培训内容与方式。2018年度我市专业技术人员继续教育公需课培训教材为《习近平谈治国理政》第二卷，培训时间为30学时。邀请安庆市委党校的教授来给各用人单位的业务骨干授课，并现场录制教学视频，下发到每个用人单位，要求每个单位组织集中学习、观看。专业科目由各专业技术人员继续教育培训基地组织实施，培训时间为60学时。各培训基地在培训前，必须提前10天将专业科目的培训计划(办班时间、地点、人数、教学方案)报市培训考试中心办公室。
　　二是坚持政策宣传到位。年初市人社局印发相关文件，召开各用人单位分管专业技术人员继续教育的领导和经办人员会议，宣传继续教育相关政策，详细讲解继续教育是全面贯彻落实党的路线、方针的重要举措，是保障专业技术人员权益，提升专业技术人员能力素质的重要措施之一；是专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据，同时作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件。
　　三是坚持服务专业技术人员到位。每个用人单位在进行公需科目培训时，市人社局培训和考试指导中心都会派人现场指导，宣讲相关政策。培训结束，组织考试考核，为了使专业技术人员工作与学习两不务，人社局坚持送考上门的原则，组织专人送考到各用人单位。用人单位按要求组织考点与考场，张贴姓名与座位号，每位专业技术人员凭身份证入场，杜绝了代考替考现象的发生。
　　四是坚持长效学习机制到位。坚持“继续教育应当以经济社会发展和科技进步为导向，以能力建设为核心，突出针对性、实用性和前瞻性，坚持理论联系实际、按需施教、讲求实效、培养与使用相结合的原则。”坚持长效的学习机制，建立每位参学人员的学习档案，使学习成果有效地应用于实际工作中。对有特殊原因未完成本年度学习任务的人员，督促其参加补训，以免影响专业技术人员的年度考核等次和职称评、聘、晋升。