为全面提升党员干部思想意识，全身心投入到当前脱贫攻坚决胜之战中去，黄甲镇积极运用“四法”提升干部精气神。
强化学习，提升思想意识。要在学习政治理论上下功夫，切实锤炼党性、坚定理想信念。每年多次组织镇村党员代表赴外参观学习，汲取别处在基层党组织建设和脱贫攻坚工作中的先进经验及做法。同时开展各类业务培训20余次，通过学习业务知识，熟练掌握、准确运用各方面知识，使干部们真正成为工作中的“小能手”。
健全队伍，打造过硬班子。健全班子规范运作机制，选优配强“一把手”，充实优秀年轻干部，进一步优化班子专业、年龄和地域结构。严格规范用人，每年成立考核小组，开展述职评议活动，对镇村干部个人年度工作开展情况进行考核。形成班子成员带头抓落实，一般干部奋勇争先，积极进取的良好局面。
完善制度，强化内部管理。完善党员干部考评体系，强化科学的党员干部考核体系，使党员干部保持持续的压力和动力，永葆党员的“精气神”。整理更新《黄甲镇机关管理制度》、《黄甲镇关于加强二级机构主要负责同志管理的有关规定》、《机关干部考勤管理办法》等8项制度，加强机关干部的组织纪律，实现“程序更规范、运作更高效、服务更优化”。
深入走访，树立一流形象。成立8个工作组，结合“足印农家”和“大学习、大讨论、大调研”活动，对全镇五保低保户进行走访慰问。通过慰问收集民情民意、民诉民怨，形成汇总意见，并对收集的意见建议在会上进行讨论，在工作中去改进。通过走访慰问，拉近了党群、干群关系，也使困难群众更加坚定信心,对未来的生活充满希望。为干部们在今后的工作中树立良好的作风和信心，更好开展基层工作。
