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鲟鱼镇:坚持“五个一线”工作法架起与征迁户的“连心桥”

2018-12-05 来源:鲟鱼镇 作者:龙国吟 浏览次数: 我来说两句
关键字: 鲟鱼镇
导读:鲟鱼镇内江社区坐落在古桐城“八景之一”------“枞江夜雨”所在地,属于省重点工程“引江济淮”红线内征迁区域。

鲟鱼镇内江社区坐落在古桐城“八景之一”------“枞江夜雨”所在地,属于省重点工程“引江济淮”红线内征迁区域,社区不少住户为船民,他们有的辛苦一辈子,拥有了一套住房,随着省重点工程引江济淮征迁号角的吹响,这些居民的房屋将面临着拆迁,不少居民心中大多有“故土难舍”的抵触情怀,鲟鱼镇内江党支部是第一次遇到征迁工作,在没有可借鉴的工作方式下,为顺利推进引江济淮工程征迁工作,坚持“五个一线”工作法,充分发挥支部的战斗堡垒作用,积极推进征迁工作,架起了与征迁户的“连心桥”,确保征迁工作任务如期完成。

一是政策宣传在一线:自征迁工作启动以来,镇、村干部深入一线,通过上门入户、面对面、动员会,张贴通告等多种方式积极宣传引江济淮工程重要意义和提高生活品质的好处,面对不少居民在船上,接到通知陆续回家,有的还对安置政策的不满和抵触情绪,社区干部第一时间入户面对面宣传安置补偿方案,复核答疑相关事宜,将政策宣传工作做细做实,让征迁群众家喻户晓。

二是干部垂范在一线:征迁工作中,开始不少住户迟迟不愿签约,持观望态度,群众看干部,面对复杂艰巨的征迁任务,支部发出党员干部带头签约的倡议,社区两委班子率先垂范,社区干部陆奇芳首先带头签约,实现了内江“第一签”的赞称,支部书记龙国吟住在企业集体宿舍,在还没有签订安置协议的情况下,就主动搬出宿舍在外租房住居,不仅党员干部带头垂范,而且还做干部亲属工作,动员签订安置协议,社区的党员干部带头垂范起到了引领示范效应,得到不少征迁户的理解,积极推动了征迁任务的顺利落实。

三是矛盾化解在一线:在开始推进征迁工作中,遇到不少矛盾,导致安置协议难以签订,工作进展缓慢,针对问题,镇村干部集中智慧,统一思想,找准矛盾症结,严守政策底线,充分发挥党组织战斗堡垒作用,发扬“白加黑”,5+2的工作模式,从一楼到五楼,从征迁指挥部到住户家中,往返多次上门入户不厌其烦耐心讲政策,说道理,摆依据,取得群众的理解,让征迁群众心服口服签订安置协议。

四是真情服务在一线:在推进征迁工作中,镇、村干部还坚持以人为本,急群众所急,想群众所想,千方百计为征迁户排忧解难,有的群众回家后水电不通,生活遇到问题,社区干部及时派人前来修复通水通电,为征迁户提供租房搬家等相关信息;为征迁户搬家,上街为征迁户打印电费单,垫付电费等服务事项,已成常态,切实用真情服务的汗水感化征迁户。

五是公平公正在一线:为确保在征迁工作中公平公正,镇村干部不仅统一思想认识,在做征迁户思想工作中,注意方式方法,严把政策底线,支部要求干部在入户复核答疑工作中有“三心”,一要心中装着群众、二要心中无私无畏、三要心中牢记政策法规,坚持依规依法助力征迁安置,同时让群众看到相邻相互之间补偿的差距不大,让公平公正看得见摸得着。

鲟鱼镇内江党支部在征迁实践中坚持“五个一线”,不仅密切了干群关系,架起了与征迁户的“连心桥”,同时也筑起了社区党支部到征迁户新家的“幸福路”。

(责任编辑:云晓露)

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