年轻干部是干部队伍中一支新生力量，代表着党的事业发展方向。基层历练对于年轻干部的健康成长尤为重要，越是优秀的年轻干部，越要到艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方，磨炼意志、锤炼干部的品质、能力和作风，增长才干。
今年以来，为了切实锻炼培养好青年干部，激发青年干部干事创业的热情，唐湾镇深入贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，创新青年干部培养模式和方式，大力开展“青春建功”行动，引导广大青年干部投身于基层实践之中，在农村的广阔天地实现新时代的新作为。
一是提升“思想力”。把对青年干部的思想教育作为干部培养工作的重要抓手，引导广大青年干部深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，引导年轻干部在学深悟透中补钙培元、立根固本，在信念上不动摇，在方向上不迷失，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。同时，党政班子成员与年轻干部不定期交流谈心，及时了解青年干部思想动态，积极帮助年轻干部解决在工作和生活中遇到的困难，引导年轻干部全面正确地认识自己，善于克服自身弱点和不足，乐于在艰苦环境中锻炼自己，始终保持积极进取的良好精神风貌，安心服务于基层、扎根于基层。
二是提升“行动力”。充分利用“两学一做”、安徽干部教育在线以及各类培训会议组织青年干部学习党的方针政策、重要会议精神和业务知识等多方面内容，按照“缺什么、补什么”的原则，引导年轻干部加强学习，提高理论水平和业务能力。要求青年基层干部重点关注《人民日报》《光明日报》《求是》《半月谈》等党报党刊，让青年基层干部养成爱读书看报的好习惯，切实培养青年基层干部关注大事、善于思考、理论积累的能力和意识。鼓励青年干部积极撰写新闻稿件，由相关同志进行审阅、把关、修改，逐步夯实青年干部的写作功底。通过以上多种举措使青年干做到学以致用，理论与实践相结合，以理论促工作，在工作中学理论，不断深化学习，积累知识，增强政治敏感度。
三是提升“实践力”。将青年干部安排在扶贫、建设、党建、招商、信访、维稳等基层一线进行锻炼，通过锻炼不断提高青年干部在艰苦复杂环境下的实际工作能力，特别注重在扶贫一线锻炼青年干部，在脱贫攻坚的工作实践中让青年基层干部了解基层，认识农村，磨练意志品质，积累工作经验，得到全面扎实的锻炼。同时，在实际工作中，按照工作关系，让青年干部与镇领导干部、业务能手等结成师徒对子，实行业务帮带、经验相授，充分发挥“师父”的传、帮、带作用，缩短年轻干部的适应期，迅速提升实际工作能力。要求每个青年干部加强业务学习，在每个岗位工作时，缺什么就学什么，学习之中有工作，工作之中有学习；学习促进工作，工作促进学习；实现工作学习化、学习工作化。提升工作水平，成长为农村工作的行家里手。
