为确保村党组织换届后村级各项工作开好局、起好步,唐湾镇从离任村干部处着手开展工作,引导他们正确对待选举结果,理顺情绪,放下包袱,同时鼓励他们发挥“传帮带”作用,支持新班子工作,做到“离职不离心、退岗不褪色”。
一、提前谋划,积极宣传。针对此次换届中出现离任村干部的现实,镇村两级在换届前多次召开会议,提前对本次村级党组织换届中的当选条件、年龄要求等标准进行宣传,确保其思想上有准备、心理上能接受。
二、主动对接,多措并举。镇村干部主动对接,通过走访入户、谈心谈话、了解情况、解决问题等举措确保离任村干部思想稳定。一是各村根据镇村实际情况落实好离任村干部待遇补助领取。二是全面做好生活困难的离任村干部情况摸底、政策落实工作,同时做好离任村干部社保领取等政策落实。三是切实落实落实党内关怀机制等措施,对有意愿进行务工增收、产业发展、技能提升的离任村干部主动联系、积极协调。
三、鼓励引导,发挥余热。鼓励各离任村干部发挥其工作经验丰富、方法较多的实际,帮助提点所在村新进人员快速进入角色,提升工作效率。此次换届中各离任村干部,下一步将通过无职党员设岗定责,继续在引领脱贫攻坚、助力扶志扶智工作上主动作为,真正形成了全员参与、凝聚合力的氛围。