工作现场
近年来，为了深入推进全镇脱贫攻坚工作，唐湾镇团委积极探索，大胆创新，积极推动青年工作于脱贫攻坚深度融合，着力汇聚打赢脱贫攻坚战的青年力量。
新媒体平台带动青年参与脱贫攻坚
今年是唐湾镇脱贫攻坚的关键之年，广泛动员青年力量参与脱贫攻坚是镇团委的责任。为了配合全镇脱贫攻坚工作部署，唐湾镇团委积极发挥新媒体平台作用，推动“互联网+精准扶贫”模式。
该镇团委结合全镇青年群体有文化、有技能、会管理的基本条件，借助新媒体平台优势，利用镇团委官方微博“青春唐湾”参与到脱贫攻坚宣传工作中，定期发布上级的脱贫攻坚政策、工作安排，同时，及时宣传发布在脱贫攻坚工作中的典型做法、先进经验和工作照片，公布在每个阶段遇到的重点工作和工作难点，随时组织青年开展线上讨论。
“互联网+精准扶贫”模式，不仅通过微博平台加强了青年们的信息互动、情况互通和工作互助，而且提高了脱贫攻坚工作的时效性、准确性和服务性，也为脱贫攻坚工作的开展节约了工作成本，提高了工作效率。
青年干部当好“三员”助力脱贫攻坚
近年来，为贯彻落实上级脱贫攻坚工作部署，打好脱贫攻坚战，实现乡村振兴战略，唐湾镇积极探索，创新思路，将全镇青年干部聚集起来组成脱贫攻坚“青年突击队”，为每个村配备脱贫攻坚信息员，积极奋战在脱贫攻坚一线，用实际行动助力唐湾镇脱贫攻坚工作。
一是当好脱贫政策宣传员。青年干部们认真学习脱贫攻坚业务知识，充分吃透上级文件精神，走村入户宣传脱贫攻坚政策方针，用百姓听得懂、信得过的话将扶贫政策种在老百姓的心头上，着力提升群众的政策知晓率和满意度，让老百姓对脱贫攻坚充满信心。
二是当好扶贫信息录入员。脱贫攻坚大数据平台是掌握贫困户数据信息的重要平台，为了切实保证扶贫开发系统数据录入的精确和精准，各村扶贫专干和镇信息员一起核查扶贫开发系统信息，发现错误及时整改，举一反三，做到扶贫信息动态精准化管理。
三是当好档案资料核查员。镇扶贫办对各村脱贫攻坚信息核查员进行集中培训，讲解扶贫档案资料管理规范和应注意的细节，让每个信息员熟练掌握脱贫攻坚档案资料管理规范和要求，然后各信息核查员深入到各自包保村，与村两委、驻村扶贫工作队一起进行脱贫攻坚资料“回头看”、信息核查、档案管理等工作，进一步完善村级档案资料，做到精准精细。
青年团队汇聚合力决战脱贫攻坚
脱贫攻坚工作要求高、任务重，唐湾镇地处山区，山区村干部普遍存在年龄偏大，文化程度偏低的现状，难以适应当前脱贫攻坚工作的实际需要，，
2018年是村“两委”换届之年，为了进一步提升唐湾镇脱贫攻坚工作水平，高质量完成脱贫攻坚任务，打赢脱贫攻坚硬仗，选优配强村级“两委”班子关键，为此，唐湾镇党委创新方式，转变观念，招贤纳智，把优秀的年轻人才吸引到村干部队伍。年初，唐湾镇提前谋划村级班子成员的配备工作，并针对村级班子年龄结构老化的实际，基于当前脱贫攻坚进入关键时期的现状和需要，在保持村党组织书记相对稳定的前提下，选优配强村两委班子。
同时，抓好脱贫攻坚队伍建设。一是推动脱贫攻坚干部队伍年轻化、专业化。镇、村建立健全扶贫机构，配齐人员，抽调精干力量进行脱贫攻坚工作，镇扶贫办配备专职扶贫工作人员5名，平均年龄27岁，各村配备专职扶贫工作人员2名，平均年龄不超过30岁，使脱贫攻坚干部队伍充满青春活力和创业激情。二是加强驻村扶贫工作队管理。加强选派帮扶干部日常管理，强化跟踪问效，确保在岗在干。三是提升脱贫攻坚业务能力。定期组织开展脱贫攻坚政策和业务培训，解决基层扶贫干部、驻村扶贫工作队、新换届的村“两委”以及帮扶责任人的能力短板。
