连日来，吕亭镇积极落实市村和社区“两委”换届工作会精神，在宣传发动基础上，开展“先行考核”、“先行微调”、“先行审计”三个“先行”，进一步筑牢换届选举基础。
先行测评考核。今年年初，该镇党委成立了由纪委、农组办等组成专班小组，对各村“两委”班子及成员进行考察考核。对现任“两委”班子集体及个人的任期工作情况进行测评和座谈，摸清现任村和社区“两委”班子现状、摸清后备干部队伍现状、摸清村级集体经济发展现状、摸清换届合适人选、摸清社情民意、摸清党员群众思想动态、摸清影响换届选举的因素。同时，在逐村逐人逐个分析、难点疑点重点研判的基础上，形成村“两委”班子分析研判报告。
先行培养微调。结合村“两委”换届选举准备工作和村级分工调整，通过个人自愿、村级推荐、党委考核的方式，选拔出35周岁以下村级后备干部近50多名，重点跟踪培养了安徽省人大代表、全国优秀农家书屋管理员何花等一批优秀青年才俊。
先行经济审计。按照“先审计后换届”的原则，聘请第三方会计师事务所对各村进行换届前经济责任审计，并将审计结果在公开栏公示，接受群众监督，营造公开透明的换届环境。
截至目前，15个村已先行调整1名村书记，提拔副职2人。选拔村后备干部57人，已培养46人在村工作。全面完成了对15个村的离任经济责任审计工作，为下一步村“两委”换届选举奠定了坚实基础。
