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吕亭镇 “一二三”工作机制推进工作作风转变

2018-06-20 来源:吕亭镇 作者:何立春 浏览次数: 我来说两句
关键字: 吕亭镇
导读:为落实市委市政府“552”决策部署,更好完成年初制定的工作目标,今年以来,吕亭镇党委政府立足实际,通过建立“解决一个问题、确保两项工作开展、强化三个问询”工作机制,牢

作风建设永远在路上。为落实市委市政府“552”决策部署,更好完成年初制定的工作目标,今年以来,吕亭镇党委政府立足实际,通过建立“解决一个问题、确保两项工作开展、强化三个问询”工作机制,牢固树立“四个意识”和“不干就是失职、慢干也是不称职”的理念,扎实推进工作作风转变。

解决一个问题。进一步缩短为民服务“最后一公里”,解决群众办事难的问题,全体干部以解决农民实际问题为导向,采取一线工作法,制定了依法行政“十不准”、作风建设“五个一”等工作制度,在各站所、民政、社保和为民服务大厅建立政务公示栏,在镇政务大厅门口张贴全体班子成员和每日值班人员姓名和电话号码,确保群众办事能联系到人,无人办理有人管。

确保两项工作开展。为解决包村干部下村工作与业务办理工作之间的矛盾,推行“镇村干部到村坐班制度”,包村干部每周至少安排一天时间到所联系村坐班指导工作,其余时间各村书记、村委会主任等主要负责人至少一人在村坐班。下基层、办实事、解民忧,通过统筹协调,确保每周包村干部有四天时间处理业务工作,有一天时间推进所包村的具体工作,切实做到离人不离岗,做到业务工作和具体工作两手抓,两手都要硬。

强化三个问询。推行“三个问询工作机制”,一是主要领导问分管领导今天该干什么?在忙什么?二是分管领导和站所负责人每天要问自己分管的工作今天该做什么?做了什么?三是联系村的包村干部和业务同事每天要问自己今天做了什么?什么还没做?切实解决镇村干部工作职责不清、工作效率不高的问题,增强了服务的针对性和实效性,进一步提升全镇干部服务群众的能力。

(责任编辑:李鑫霖)

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