为加强管理、提高机关工作效率，大力推进各项工作开展，近年来，金神镇狠抓机关作风和效能建设，以现代企业化管理模式推进机关建设，促进机关管理再上新台阶。
一抓“在岗”。在岗是基本，该镇进一步加强机关考勤工作，要求所有机关干部每日考勤3次以上，特殊情况严格执行备案登记制度，确保全员在岗。
二抓“在干”。在干是目的，坚决杜绝人浮于事，设立AB岗制度，切实做到人岗相宜，进退有制，每个人都必须要找到适合自己的位置。所有工作人员做好本职工作是根本，做好脱贫攻坚、防汛抗旱等上级交办的任务是应尽职责，所有干部职工手机24小时开机，披坚执锐，应对突发情况。
三抓“在状态”。在状态是升华，在岗在干更要干出状态、干出实绩，抓工作要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲。切实做到责任到人，压力到肩，使命入心。
据悉，金神镇狠抓新形势下的机关效能建设，充分调动镇村两级干部干事创业的积极性和效率，创造干事创业的良好氛围，让想干事的人有舞台，让干成事的人有位置，实现机关管理的制度化、规范化、企业化，确保全年各项工作目标任务顺利实现。
