今年，桐城市新渡镇紧紧围绕全镇中心工作，明确重点，强抓落实，聚焦主业主责，坚持把纪律挺在前面，强化监督执纪问责，“六抓”党风廉政建设和反腐败工作，全力推动全面从严治党向基层延伸。
抓责任，推动党风廉政建设。一是深化、细化党委主体责任和严格落实纪委监督责任，研究出台《新渡镇2018年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《新渡镇党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单》等相关文件，分层签订党风廉政建设主体责任书，完善述职述廉报告、“三重一大”报告等制度，进一步细化两个责任清单，确保主体责任压力传递、层层落实。对发生重大腐败案件和严重违纪行为，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查相关领导失教、失管、失察的责任，形成震慑态势。加大监督力度，完善问责机制，严格执行责任追究制度，通过问责推进责任落实。
抓教育，筑牢拒腐防变思想。一是深化廉政文化教育，抓好廉政示范点建设，建立非公企业廉政示范点，打造廉政文化新亮点。2018年选定安徽中科自动化股份有限公司申报亲清政商关系示范点，做到廉政深入人心。二是丰富廉政教育方式。持续深入组织学习中央新修订的党风廉政建设责任制及《中国共产党纪律处分条例》，坚持举办党风廉政建设教育专题讲座和“一把手”上廉政党课制度。2018年党委书记上廉政党课2次，邀请上级领导授课2次，镇党委书记与班子成员、班子成员与内设二级机构负责人（含非班子成员科级干部）定期进行深入谈心谈话，对新任二级机构负责人任前廉政谈话。
抓督查，推进各项工作有效落实。加强对扶贫领域突出问题的专项整治，精准运用监督执纪“四种形态”，用足用活用好第一种形态，加大谈话函询力度，对党员干部身上的问题要做早发现、早提醒、早纠正、早查处；加强对“三资” 管理、惠农补贴、五保低保、危房改造等腐败易发领域监督检查，发现问题及时报告、及时处理；深入开展工作作风和效能建设专项整治活动，加强对机关工作作风监督检查，不定期组织人员到各村和镇机关各部门检查镇村干部工作作风和工作纪律情况，重点整治干部的“庸、懒、散”现象；强化“酒桌办公”监督检查，利用清明、五一等节假日，对镇区部分饭店、生态园林、垂钓中心等公款吃请等“四风”问题进行明查暗访，对“酒桌办公”问题进行认真排查，发现问题，严肃执纪问责。
抓执纪，严惩基层“微腐败”。一是主动搜集案源。通过财务清查发现线索、群众来访收集线索、对干部约谈提炼线索等多渠道收集线索。二是注重案件查处。认真查处违纪违法信访案件，严格办案程序，对辖区内党员干部违纪行为发现一起，处理一起、曝光一起。2018年扶贫领域问题立案2件，党纪处分2人，约谈提醒5人，有效促进扶贫领域专项治理工作。二是完善信访件办理和受理机制，只要上级转交的信访件和本级受理的群众反映问题，坚持“快”字为先，立即受理、阅信、提出办理意见，落实包案具体负责人，明确时限和要求，及时回复解决问题。2018年完成上级转交件和973阳光热线回复7件，本级受理回复3件。三是加大扶贫领域线索排查、督导、问责。制定扶贫领域突出问题专项整治暨作风建设工作实施方案，召开扶贫领域信访案件线索“回头看”专题会议，做到扶贫领域问题线索处置不遗漏，不走过场。
抓整改，开展自查自纠。为扎实做好上一轮中央巡视整改“回头看”工作，立足工作实际，认真查摆问题，查漏洞、抓反弹、补短板，对照问题清单，科学制定措施，建立整改工作台账，明确责任，细化任务，销号管理。并将整改工作中形成的好做法，健全完善和上升固化为各项制度规范，举一反三，形成相互配套的长效工作机制，真正发挥整改作用，成为推动经济社会发展的引擎。
抓队伍，提升纪检业务水平。夯实纪检组织，争取党委支持，纪检干部尽量做到专职专用；加强《准则》、《条例》、纪检干部业务知识学习，通过以会代训、集中培训等多种方式，不断提高纪检干部业务水平和履职能力，打造一支忠诚坚定、担当尽责、清正廉洁的过硬队伍。
