为进一步加强街道干部职工队伍的作风建设，增强服务意识，提高服务本领，优化发展环境，文昌街道围绕自身实际，坚持高标准、严要求、重实效的原则，四强化推进作风建设常态化。
强化学习教育。文昌街道通过集中学习与个人自学等形式，认真学习中央、省市级系列会议讲话精神和工作部署，查找自身问题，规范自身行为，提高自身素质，增强责任意识。切实纠正不抓学习、不思进取、不干实事、不守纪律的“不严不实”作风，克服懒、庸、疲、浮的不良习气，牢固树立作风建设永远在路上、政风行风和干部作风建设只有起点没有终点的理念，并自觉落实到日常工作中，真正做到内化于心，外化于形。
强化干部素质。进一步优化街道党员干部队伍结构，根据工作需要，对街道工作人员进行优化调整，明确工作职责，强化责任意识，以严实标准努力建设一支高素质的党员干部队伍，切实增强党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力。
强化制度落实。街道从严格上下班制度入手，制定和完善了考勤制度、学习制度、工作行为准则等制度，形成用制度规范行为，按制度办事、靠制度保障的工作机制，有效实现了机关内部运转的制度化、规范化。
强化督查问责。文昌街道要求领导班子成员以身作则，严格要求自己，以班子作风建设带动全体职工；同时街道党工委、纪工委组成督查专班，对街道干部工作作风情况进行不定期督查，并进行内部通报，对影响街道形象、带来负面影响的严肃处理；建立工作作风考评机制，并纳入年终考评；进一步促进街道干部职工工作作风的有效转变，营造风清气正的良好氛围。
