为选优配强村“两委”班子，黄甲镇提前谋划，扎实做好换届选举工作准备。
提前摸底调查。结合村“两委”班子年度考核，与在职村干部开展谈心谈话活动，详细了解村干部的思想动态，工作实绩。紧紧围绕村级组织换届选举前期准备工作，扎实开展调查研究，掌握党员、干部和群众的思想动态。
提前排查矛盾。深入到村居听取党员群众的意见建议，梳理存在的矛盾风险，对存在的问题做到心中有数，及时制订了相关预案。
提前谋划村级班子的配备。做好村级干部后备人选的配备工作，通过从优秀党员中“挑”，在现任优秀村干部中“留”，从外出务工经商能人中“请”的方式，为村级换届选举建立后备干部库，实行动态管理。
