桐城市新渡镇素有塑料之乡美称，以塑料加工、包装印刷为主。镇区各类塑料包装企业860余家，规模企业48家，镇区基本形成了华东塑料城、凤凰工业园、老梅工业园、等专业园区。
为了切实履行工会组织维护职工合法权益的基本职责，依法推动企业普遍开展集体协商，努力形成企业和职工利益共享机制，逐步实现劳动报酬增长和劳动生产率同步提高，构建和谐劳动关系。该镇总工会按照上级总工会《关于开展集体协商“春季要约”活动的通知》要求，以区域性、行业性工资集体协商为抓手（重点），主动要约、积极作为、落实责任、上下配合，扎实开展了“春季要约”活动。
精心组织合力推进
为确保活动有序推进，制定了工作目标，落实了工作责任，成立“春季要约”活动领导小组，加强与镇劳保所、经济发展办的沟通联系。深入基层调查、了解、掌握全镇企业职工的工资、福利、安全卫生等情况，借助和依托三方机制平台，充分发挥各方的资源优势，加强协调配合，形成了工作合力。指导劳动关系双方立足企业实际，确定集体协商的内容和标准，促进双方达成共识，按照法定程序签订出特色鲜明、注重实效的集体合同或专项集体合同等，提高协商代表综合素质和协商谈判能力。对企业拟定的合同书进行监督，针对不符合法律法规的合同文本督促指导进行修改，规范集体协商程序，保证协商效果，促进工资集体协商要约活动的和谐稳步开展。
深入宣传营造氛围
通过镇工会群、微信及信息平台等广泛宣传《劳动合同法》、《安徽省集体合同条例》等法规政策，提高职工和企业对集体协商的主动性和履约意识，为活动营造良好的舆论氛围。利用经发办召开企业法人座谈会、非公企业支部会、企业会计年报培训会、工会主席培训等会议，宣传开展集体协商“春季要约”活动意义，培训集体协商的程序和内容。在配合劳保所深入企业开展劳动年审、安全办到企业安全检查、以党建指导员身份深入企业指导党建工作的同时，发放集体协商工作流程图及相关材料，直接有效地指导企业开展集体协商工作。
分类指导重点突出
一是50人以下的小微企业，镇经济发展办公室作为企业方首席代表，镇总工会作为职工方代表签订了区域性、行业性工资集体协商合同，覆盖 全镇所有小微企业，坚持每年签订一次；二是以“一城、两园”即华东塑料城、老梅工业园、凤凰工业园为中心，以企业示范工会为要约活动的重点对象，采取以点带面，循序推进的方式，逐步推广集体合同和工资专项合同签订面。今年分布在“一城、两园”的7个示范工会的企业，全部独立签订了集体合同和工资专项合同。三是关注合同到期需要续签的企业，督促企业工会主席主动与企业重新签订，确保职工享受各项福利待遇。
今年，该镇在春季要约活动中，共发出要约企业 48 家，覆盖职工2380人，回应要约企业 48 家，覆盖职工 2380 人，应约率与签订率均达100 %。通过开展集体协商活动，企业经营者对工会工作支持力度有所提高，对职工的劳动成果也很尊重。基本实行厂务公开、职工参与民主管理，职工工资逐年增长，企业无拖欠职工工资现象，区域内企业劳动关系双方和谐稳定，企业健康平稳发展。
