10月18日，安庆市委召开“讲重作”专题警示教育总结会议电视电话会，桐城市委书记刘中汉在会上作交流发言，全文如下：
“讲重作”专题警示教育启动以来，桐城市立足自身，直面问题，推出“强化廉政建设打造廉洁桐城”系列教育活动，着力将“讲重作”各项要求落到实处，全市风清气正的氛围日益浓厚，干事创业的热情充分激发。
一、突出以案为鉴，深入开展警示教育。一是重点抓县级干部警示教育。通过中心组学习、专题讨论等，每名县级干部对照“陈杨周”等反面典型特别是发生在身边的典型案件，自我对照，自我警醒，做到“三思三查”，即深入思考他们腐败的思想根源在哪里，查自己信仰信念是否坚定；深入思考他们堕落的行为轨迹是怎样，查自己修身修为是否严格；深入思考他们如何扮演“两面人”，查自己接受监督是否自觉。二是扎实抓党员干部警示教育。召开全市领导干部警示教育大会，举办多场警示教育专题报告会，组织全市所有党员干部分批到廉政教育基地接受教育洗礼，并且每人撰写心得体会，使警示入脑入心。三是深入抓企业家、干部家属警示教育。鉴于有的干部腐败是家属推波助澜，有的是企业负责人不断引诱拉拢导致的，我市先后召开干部家属千人警示教育大会、“四上”企业负责人警示教育大会，发放倡议书，签订廉洁自律承诺。通过系列警示教育活动，使全市上下深刻认识到腐败对干部本身、对其家庭和亲属、对桐城发展的巨大危害和不利影响，推动形成不愿腐、不能腐的行动自觉。
二、突出建章立制，不断筑牢廉政防线。一是严格政治生活。市委常委向全市公开承诺：绝不违规收受一分钱，绝不收受任何物品，绝不插手干预任何工程招投标等，接受社会监督。市委对重大决策、重要事项等制定了周密、严格规范的决策程序和办法。对群众关注度高的市民广场、东部新城、文博馆改造等，采取领导干部大会投票的方式决策，效果良好。二是严格企业行为。针对前期国有担保公司发生多起违纪违法问题，制定出台了国有企业详细而严格的财务、薪酬、人事等管理制度。制定构建“亲”“清”政商关系的若干意见，对有行贿等行为的企业及其负责人，采取一律公开曝光批评，一律禁止参与政府投资经营性质的项目招投标，一律不再提供担保、过桥资金等支持，一律按程序取消“两代表一委员”资格等“六个一律”措施，形成企业不敢腐的氛围。三是严格热点管理。对过去问题频发的单位小金库、工程招投标、土地出让、规划容积率调整等行为，进一步完善了管理办法，硬化了管理措施，遏制了腐败的发生。
三、突出铁腕治理，严厉查处腐败行为。一是主动协助配合。积极协助上级纪检和司法机关采取措施、调查取证，在线索处置、案件移送等方面，主动衔接配合，协助查处违纪违法干部。二是严肃执纪问责。推进领导干部履行经济责任审计监督全覆盖，开展镇村、市直单位财务大检查，启动基层巡察工作，对截留挪用大额公款的2名财政系统人员移交司法机关，对涉嫌贪污、挪用公款的2个村6名干部立案侦查，对1名私设“小金库”的单位主要负责人予以免职。坚持有案必查、有腐必惩，今年已立案150件，给予党政纪处分207人，采取“两规”措施1人。三是坚持源头防控。综合运用执纪监督“四种形态”，突出抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时谈话函询，力争将问题消除在萌芽状态，今年已谈话函询17人。
四、突出担当作为，着力增强发展活力。针对少数干部不敢担当、缩手缩脚，不愿到企业去、不敢与企业家交往等现象，市委及时制定容错免责机制，对尽职免责六种行为作出具体规定，鼓励、支持干部干事创业、担当作为。出台了政商交往“十要十不要”规定，既动员鼓励干部到企业去，与企业家交朋友，又明确交往的规范规则。所有县级干部带头，定期带队走访慰问企业，派驻党建指导员和驻企服务干部200多人，形成规范、健康、亲清的政商关系。针对桐城人情味重，过去交往不规范的现象，市委出台了规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的专门规定，形成人情正常交往、行为严谨规范的良好生态。同时大力实施“暖企行动”，全心全意支持、服务企业创业发展，企业办事“最多跑一趟”，力争服务企业“一刻不耽误”，努力在全市形成既正风肃纪又干事创业的良好氛围。今年以来，桐城纪检信访量同比下降60%；涌现出党的十九大代表江胜霞、“十佳企业家”等一批先进典型；全市经济发展持续快速，晨兴机器人、花间塘等一批10亿元项目一期投入运营，中建材光伏电池及组件项目、华威智能家居、沃特玛储能产业园等一批10亿元项目落地开工；固定资产投资等部分指标实现20%增长。全市上下风清气正、社会大局和谐稳定、发展动能势头强劲的局面正在形成。
下一步，我们将认真贯彻此次会议精神，坚定不移讲政治，不折不扣重规矩，以身作则做表率，奋力推动桐城经济发展和党建工作迈上新台阶！
