7月28日，范岗镇召开第二季度村级分类管理考核述职测评会。范岗镇领导班子成员、六大办主任、分工村干部、二级机构负责人、各村（社区）党组织书记参加会议。
会上范岗镇19个村（社区）党组织书记汇报了第二季度村级各项工作开展情况，参会人员根据各村（社区）工作实绩现场给予客观公正的评分，根据得分高低按4：5：1的比例将19个村（社区）确定为一、二、三类村，村干部奖励工资与村级类别直接挂钩，每个类别村干部每人每月的奖励工资差距不少于200元。
范岗镇第一季度在桐城市率先试行村级分类管理述职测评以来，改变了干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的局面，充分调动了村干部干事创业的积极性，促进了村级干部作风、效能、执行力等方面的大大提升，取得了各方面良好的评价。范岗镇将建立长效机制，将村级分类管理考核作为村干部管理的有力抓手，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村干部队伍。
