文昌街道将非公企业党建工作作为基层组织建设的一个重点来抓，通过抓组建强基础、抓队伍强素质、抓活力强效益、抓示范强引领等措施，为非公企业组织党建工作注入了生机与活力。
首先强宣传，提高党建工作感染力。大力宣传加强非公有制企业党建工作的重要性，增强企业对党建工作的认同感。同时，借助党建宣传栏、宣传手册、网络、QQ群等形式，总结宣传企业党建工作先进典型和经验做法，增强党建工作的感染力。
其次强指导，健全党建工作机制。该街道成立17个工作指导组，由班子成员带头，安排一名二级机构负责人和一名村（居）干部，对单独组建的47家企业实行逐一摸排和梳理；利用选派的党建指导员及时指导和帮助企业做好党组织组建、运行和党员发展工作。对有3名以上正式党员的企业，单独组建党支部；对正式党员不足3人的企业，按照相同的行业或是就近原则，建立联合党支部；对没有党员的企业，将其纳入所在地的社区党支部进行先行培育，条件成熟后再单独组建。
再次强规范，坚持党企管理同步。按照党组织规范化建设要求，党支部办公室达到“六有”标准，党员活动室达到“五有”标准，落实党内生活各项制度，建立健全“三会一课”、民主评议党员、党员管理、公开承诺、党费收缴等基本制度，坚持把业务能手、管理骨干培养成党员，同时，根据企业生产经营特点，既坚持内部“充电”、外出“取经”，更注重开展市场经济理论、科技知识、经营管理知识等培训，以此促进各项工作的有序健康发展，不断提升党建规范化管理水平。
最后强载体，激发党建工作活力。坚持“小型、分散、灵活”的原则，以促进企业发展、丰富企业文化为载体，积极组织企业党员开展“党员示范班组”、“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员身边无事故”及“我为企业发展献一计”等主题活动，为非公企业党员发挥先锋模范作用创造条件，广泛引导广大党员职工立足岗位创先争优，激发党建工作活力，助推企业健康快速发展。
据悉，该街道建立了单独党支部31家，23家联合党支部（涵盖174家企业），社会组织1家。目前非公企业党支部共有5名积极分子进入培养考察阶段，7名发展对象，1名预备党员。
