桐城范岗：“一诺双评”将成“村官政绩”的考

近年来，桐城范岗镇在村党组织书记中推行“一诺双评”责任管理机制，为村干部工作成绩设置了一份“考试卷”，切实加强和规范村党组织书记监督管理，有效增强了村干部特别是村党组织书记的工作责任感和主动性，有力推动了农村各项工作成效快速提升。

被动变主动，结合实际积极承诺。各村党总支坚持立足实际、实事求是、量力而行、尽力而为的原则，在对照本年度中心工作和重点工作提出年度工作目标，在党员大会和村民代表会上充分征求意见的基础上，向镇党委、广大党员群众作出年度公开承诺。报镇党委审核批准，在公开栏公示，接受党员、群众监督。在践诺过程中，由各分工村干部结合各项具体工作，不定期督查落实情况，年终，进行双向评议。如高岗村，受各种原因制约，过去一直没有水泥路，群众不满，干部无奈，在2012年的承诺大会上，村党总下定决心将其作为承诺内容之一。通过争取项目、发动能人捐资、群众出工等几个结合，终于修通一条1.1公里的水泥路。受到广大群众的一致好评。年初有承诺，过程有督查，年终有评议，使得“一诺双评”活动落在了实处。

双向变互动，摆出成绩严格评议。为扩大基层民主，强化党员群众在“一诺双评”活动中的监督作用，范岗镇严格执行双向评议制度，自下而上，左右互动，真枪实弹评成效。于下，由分工村干部到村主持召开评议大会。全村党员、村民代表和老干部代表在听取村党组织书记和各村干部述职述廉的基础上，对照其承诺目标，以无记名投票方式进行民主测评。于上，党委评议。由镇党委组织，集中召开由镇领导班子成员、分工村干部和各村党组织书记参加的民主测评和评议大会。在听取村党组织书记述职述廉的基础上，与会人员以无记名投票方式进行民主测评，为各村践诺情况打分。互动。镇党委组织各村书记通过现场观摩的形式，相互检查、相互学习，现场比拼。该镇的个别村书记到年底就感觉压力很大，原因是“一诺双评”现场参观到了，“客人”到了家门口，没有像样的“几盘菜”，自己感觉到脸上挂不住，自我加压要克服困难、创造条件干几件群众满意、拿得出手的亮点和特色。像过去的联合、花元、高黄等一批相对落后的村，也均奋力作为，修路、修塘、建村部、建学校、开展土地流转等等，使得村级整体面貌较快地发生了变化。