围绕“队伍零违纪、业务上台阶、群众更满意”三大目标，
桐城市公安局交警大队以群众需求为着力点，下移管理重心，大胆改革勤务，狠抓队伍建设，各项
工作取得了新成绩。
创新勤务 便民利民
保畅通是交警大队的首要任务。交警勤务设置科学与否，直接关系到道路交通秩序和群众的满意度。
增设上路警力，缓建城区行车难。随着城市建设步伐的加快，桐城市老城区道路系统的局限性越来越明显，行车难、停车难的矛盾日益突出，群众怨声载道。桐城市交警大队大胆改革城区交通管理勤务，不断调整增加路面执勤人力，延长执勤时间，行车难的矛盾得到有效缓解。其主要做法是，一是在城区四个交通易堵地段部署交警岗亭，定时定点疏导。改变以往交警上下班时序，分主、副班对警力部署进行调整，根据季节变化和城区学校上学、放学时间，确保主要时段路面警力充足；二是推行夜间勤务。每天早上7:15起，交警上路执勤，城区粮食局路口、华润苏果门前等重要路段，警力执勤延时到晚上9点半；三是在节假日、法定小长假期间，实行轮休制度。对3天、7天假期的，采取假期提前一天或假后顺延一天的模式，确保节日期间，路面始终有二分之一的警力在执勤；四是建议并促成市政府在桐城师专、文昌街道办事处等城区17家单位和学校，在法定假日期间，向市民免费提供停车场地。自去年5月实施以来，得到了群众的广泛认可。
调整中队管辖范围，细化职责。按照优化管理、方便群众的原则，交警大队对各中队管辖道路及区域范围进行了调整。辖区分界以行政区划分界为主，以自然河流、山脉、道路分界为辅，进一步明晰各中队职责，防止推诿扯皮。各辖区内道路执勤执法、交通安全宣传、交通安全隐患排查、机动车驾驶人源头监管和非亡人、非追刑交通事故处理等交通安全管理工作全覆盖。
车管所实行朝九晚五工作制，对接群众需求。为适应群众对车管所办事实效的要求，方便群众特别是山区群众办事，自2015年8月1日起，车管所实行朝九晚五工作制，中午不休息。此举获得了办事群众的一致点赞。
科技强警 彰显威力
科技的发展日新月异。桐城交警充分借助科技的力量，为守护桐城的和谐平安增加了筹码。
全面布控交通治安卡口。交警大队自筹资金在金神、花园桥等地新建了7处交通治安卡口，全市现有监控卡口增加到17个，实现全市公共交通安全监控全覆盖。改造智能指挥中心，对206国道上的三、四中队门前监控卡口进行了升级改造，增强了监控能力。建立“辑查布控系统”，加大实战应用。交警指挥中心利用大数据平台，将逾期未审验、逾期未报废、假牌套牌、多起违章、营转非车辆等数据录入全国机动车缉查布控系统。当违法车辆从卡口经过时，系统会对车牌号码进行自动侦别，并在第一时间发出预警。指挥中心工作人员根据预警信息，迅速将车辆信息、方位、行驶路线下达到路面执勤民警，对违法车辆进行现场拦截、检查。该平台的应用，改变了以往人工甄别的原始办案方式，大大减少了违章违法车辆的识别时间，提高了布控、拦截嫌疑车辆的快速反应能力，为预防和减少道路交通事故，释放警力，提供了技术保障。桐城交警大队“全国机动车缉查布控系统”于2015年8月启用，至2015年12月底，共截获二次以上违法未处理车辆1500台次，督促处理非现场违法10100余条。通过该系统，还成功拦截一被盗车辆，查处一起交通肇事逃逸车辆。
积极作为 筑牢安全网
桐城市交警大队以构建安全防护系统为己任，大力实施公路安全生命防护工程，取得了良好的效果。
大队先后报请政府，对城区设置不合理的红绿灯进行重新设置改造，提高路口的通行效率。两次提请政府召开道路交通安全工作联席会议，对大队排查出的安全隐患进行治理。市直相关职能部门先后在182处临水临崖路段的124处安装防护栏、隔离桩，护栏和隔离桩总计共长564139米。制定山区道路临水临崖路段三年治理规划，逐步消除安全隐患。对安庆市级挂牌督办的206国道1172 km+600m-1172 km+800m的安全隐患，对照标准，已整改到位，并通过验收。
突出农村地区安全管理。健全农村道路交通安全管理基层组织体系，各镇均成立了农村交通安全管理办公室，各行政村成立了道路交通安全管理室，确定了1至2名交通安全协管员。完善农村道路安全设施。结合生命安全防护工程建设，在急弯、陡坡、临水、临崖、长下坡和学校、幼儿园门口路段设置安全防护设施。加强农村地区路面通行秩序管理。结合“守护平安系列行动”以及“严执法、排隐患、强管理”专项行动等行动，针对农村地区农用车、摩托车、电瓶车保有量大、使用率高，农村驾驶人员交通安全意识淡薄，交通违法行为较多等现实状况，大队合理部署警力，科学调整勤务，采取沿线设卡检查、突击检查和专项整治相结合的模式，加大对农村公路的巡逻管控力度和密度。
人本警务 栓心留人
桐城市交警大队秉承“对生命安全负责、向交通事故宣战”的工作理念，全面加强队伍建设，打造人本警务，营造栓心留人的环境。
大队制定了《家访慰问制度》、《年休假管理办法》等一系列制度，开展健康体检活动，改造食堂和值班室，添置了保温餐车，成立工会组织，成功举办乒乓球赛、登山比赛，不断提高交警的获得感。
开展廉政警示教育，打造风清气正的交警队伍。组织民警协警观看反腐倡廉影片《反贪先锋》和《“规划”错了的人生》、学习警示教育手册《覆签》读本，用身边的案例警示自己；制作党风廉政建设责任状和个人承诺书，由大队与各二级机构以及二级机构与民警层层签订，向大队作出承诺；三是加强协警队伍管理。制定了《交警大队协警人员管理工作规定》，严把入口关，畅通出口关，对因违纪被媒体曝光的协警，一律予以解聘。建立协警人员轮训制度，有效提升协警人员业务素质和政治理论水平。每月开展“4+1”岗位评选和“优秀协警”评选活动，通过民主推荐，真正将当月表现突出的民警及协警推荐出来并予以表彰通报。
完善制度，有效堵塞管理漏洞。制定了《交警大队案件研究制度》，有效堵塞执法办案漏洞，最大限度地避免人为因素的干扰。成立理财小组，逐月通报财务收支情况，预算下月开支，做到财务管理有制度、有预算，有效堵塞财务管理漏洞。三是修订《绩效考评办法》，强化了绩效考评的组织领导，更加注重考评的透明性、公正性、公开性。
“降事故、保畅通、抓队伍、保平安”是交警大队的核心工作，2015年，交警大队共处罚各类交通违法行为140715起，其中无证驾驶1279起，机动车超速21854起，客车超员177起，货车超载30起，酒后驾驶461起，暂扣各类机动车3229辆，暂扣驾驶证1165本，行政拘留102人。1至11月份，我市共发生适用一般程序处理的道路交通事故175起，死亡29人，受伤229人，直接经济损失53万余元，与上年同期相比，事故四项指数分别下降41.8%、6.4%、43.4%、85.6%。
