2019年，安徽永生机械股份有限公司全体员工脚踏实地，砥砺前行，实现产值1.76亿元、销售收入1.59亿元；上缴税收624万元，同比增长167%，发展质量稳中有进。
坚持以人为本，培育内生动力。该公司始终秉承以人为本、人才优先的发展理念，围绕“诚信务实、激情担责、协作共赢、创新超越”的人才观，对外引进德才兼备的高素质人才，对内加大对员工的思想政治教育和专业技能培训。如今，勤劳朴实、爱岗敬业的永生员工已成为推动公司不断前行的最大动力源泉。
坚持科技创新，加快转型升级。该公司坚持创新驱动，抢抓新厂区建设契机，投入资金3000多万元，引进新工艺、新技术、新设备，改造升级原有生产线，制造水平和生产能力增长10%左右；积极与高等院校和科研机构合作，加大输送机智能化研发，产品向中高端跃升，提升公司核心竞争力。2019年，该公司累计申报发明和实用新型专利17项。
坚持质量优先，塑造品牌优势。该公司坚持质量兴企战略，以打造行业品牌为目标，引进机器人焊接技术以及高压静电喷粉涂装生产线，用新工艺、新技术确保产品质量提升；主动融入开放大势，走向“一带一路”市场，大力发展海外业务，对接输送机产品国际规则，打牢互信基础，用心服务客户。如今，永生品牌已经走出国门，远销欧盟及东南亚等海外市场。
坚持挖潜增效，练好管理内功。近年来，经济下行压力加剧，企业发展面临诸多不确定因素，该公司能多年保持相对稳定增长，与公司始终坚持对内挖潜增效、加强制度管理密切相关。公司始终把强化内部管理作为促进企业发展的重要法宝，公司内部全部工作实行绩效考评，全体干部员工都纳入考评范围；切实加强内部成本管理，减少资金占用，细化成本指标，把成本管理重心下移，从原辅材料到产成品的每个环节，逐级量化，落实到班组和个人；鼓励员工改革创新，不断优化生产工艺流程，实现生产提质增效。
今年，永生公司确立了奋斗新目标：实现产值2.1亿元、销售收入1.8亿元；上缴税金900万元，亩均税收达13万元；员工人均收入增长10%左右。目前，该公司已启动年产2000台(套)自巡检智能大型输送机项目，一步一个脚印朝着既定目标奋勇前进，为桐城振兴发展贡献“永生”的力量！
