近日，桐城市启动“3年计划”规范企业参保行为，逐渐规范企业社会养老保险，2011年7月-2012年6月，为启动阶段，所属企业全部依法申请社保登记，并量力而行，分批参保。2012年7月-2013年6月，为突破阶段，除新成立的单位和经营特别困难的企业外，应当全员参保。
2013年7月-2014年6月为巩固和稳定阶段，通过已经建立的长效机制：劳动保障监察“两网化”管理，劳动保障诚信评价，及行政执法推动等手段，促进企业自觉遵守劳动用工和社会保险法律法规。
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