记者日前从马年新春大型招聘会上了解到，为招聘到合适的就业人员，许多参加招聘的市内企业纷纷提高工资待遇，以吸引广大外出务工者回乡应聘就业。
我市是一个传统的劳务输出大市，每年外出务工人员达15万人。然而，随着沿海地区产业内迁，桐城的包装印刷、机械加工等行业的发展也需要大量的产业工人，据不完全统计，我市现在每年紧缺此类产业工人近万人。在市政府组织的新春大型招聘会上，参加招聘的市内企业达100多家，提供各类工作岗位达一万多个。为吸纳外出务工人员回乡就业，许多招聘单位纷纷提高工资待遇。
安徽劲牛环保用品公司销售经理张建明告诉记者，他们此次主要招聘网上销售客服类营销人员和企业车间、仓库、后勤工作人员，工资待遇比去年要提高10%以上。
据了解，近年来我市企业员工的年收入每年都有10%左右的递增。2012年度、2013年度高达15%，今年还延续着待遇提升的趋势。随着我市企业员工待遇的提高，以及社会保障制度的健全，劳动条件的改善，综合考虑外出务工的出行成本和居住成本，在本地就职的优势将更加突显。
采编：桐城网；稿源： 桐城报道
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