日前，市财政局印发《2021年全市预算绩效管理工作要点》和《关于做好市直部门2021年预算绩效管理有关工作的通知》，全面加强预算绩效管理体系和能力建设，着力提高财政资源配置效率和资金使用效益，扎实推进预算和绩效管理一体化进程。
做“优”绩效目标。立足部门实际和工作基础，逐步建立健全分行业、分领域、分层次的核心绩效指标和标准体系。结合2022年预算编制，全面设置细化、量化的部门整体、政策和项目支出绩效目标，加强绩效目标审核，必要时开展绩效目标评审，提高部门单位绩效目标编制的规范性、完整性和匹配性，实现预算绩效目标与预算编制同步申报、同步审核、同步批复。
做“实”运行监控。依据年初批复的绩效目标，严格按照《桐城市市直部门预算绩效运行监控管理办法》要求，将2021年度部门整体和所有项目支出纳入监控范围，对预算绩效目标实现程度和预算执行进度实施“双监控”，收集和分析绩效监控信息，落实绩效监控纠偏，提高预算执行效率和资金使用效益；监控数据作为单位自评和部门评价的基础资料。
做“深”绩效评价。严格按照财政部《项目支出绩效评价管理办法》有关要求，组织本部门所属单位依据年初设定的绩效目标，对项目支出的经济性、效率性、效益性和公平性开展自评。按照“以5年为周期，实现部门评价重点项目全覆盖”的要求，每年选取不少于本部门年度预算安排重点项目数的20%实施部门评价，评价结果报送市财政局。拓宽财政重点评价范围，选择部分“民生关注度高，社会影响大”的项目，深入开展财政重点绩效评价。单位自评、部门评价和财政重点评价情况纳入政府年度目标综合绩效考核范围。
做“真”结果运用。进一步完善预算绩效管理工作考核办法，以纳入政府目标综合绩效考核为抓手，将镇（街道）及部门预算绩效管理情况纳入政府年度目标综合绩效考核，引导各镇（街道）及部门建立预算绩效管理机制，确保“花钱必问效、无效必问责”要求落在实处。强化考核结果运用，健全事前绩效评估与预算评审结合、事后绩效评价与预算安排和政策调整挂钩的激励约束机制，取消或削减低效无效资金。
