近期，桐城市人社局结合“四送一服”活动，在全市开展“劳动保障法律法规宣讲进企业”活动，围绕用人单位内部劳动保障规章制度的制定、劳动合同签订、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护、执行最低工资标准及用人单位参加社会保险等方面的法律法规进行宣讲，将劳动保障相关法律政策送进企业，送到员工身边。
近年来，桐城市劳动保障监察工作注重观念转变，从过去接受投诉举报后的被动应对不断向事前预防转变，在事前预防中，主动加强监察的同时，加大力度对企业提供法律服务。2018年以来，已经开展了1次集中宣传会，4次进企业宣讲活动，培训近500人次。通过培训，指导企业如何规范用工，强化企业依法管理的法律意识，加快适应经济全球化对企业提出的新要求，从粗放式管理向现代化管理过渡。让我市企业意识到掌握并有效运用劳动法律法规是现代企业提高管理水平，降低用工风险的基本要求。同时，提高企业职工依法维护自身权益的意识和能力，避免劳动者自身违约、毁约等违法行为，进一步构建我市和谐劳动关系，增强诚信意识。
