伴随着经济形势的趋好，以及社会老龄化的发展，企业用工难呈现加剧局势，为切实掌握我市企业用工现状，帮助企业解决用工难题，3月27日，桐城市人社局局长吴绳武率职能科室一行五人，会同经开区经发局，走访了几家有代表性的企业。
调研组一行先后前往金田集团、杭科光电、中一智能科技公司等企业，和企业负责人，特别是人力资源部门负责人深入沟通交流，了解企业用工状况，解剖分析具体问题，并就下一步如何协同行动听取意见和建议，积极探讨应对措施，突出化解缺工难题。
市人社部门在这次调研的基础上，积极部署近期服务企业用工工作，一是要加大招聘会的频次，要下沉到镇街及人口集中村居，开展针对性招聘；二是要加强网上招聘力度，多方位、多渠道吸引外出人员返乡就业；三是要发挥镇街劳动保障所的积极性，以目标任务为导向，强化考核，压实责任；四是要大胆走出去，到周边地区、西部省份创建劳务基地，引进外地劳动力；五是要拓宽思路，广泛联络本地以及外地的职校、技校，引进劳务实习生，以实习带动引进。
