为促进高校毕业生就业，缓冲就业压力，桐城市人社局广搭平台，积极认定就业见习基地，多举措开展高校毕业生就业见习服务工作。目前，已认定23个企事业单位为高校毕业生就业见习基地，开发适合高校毕业就业见习岗位219个，见习人员达93人；拨付见习补贴28.40万元。
一是加大政策宣传，提升就业见习知晓度。人社局加大对见习单位的督查力度，严把“入口关”。按照单位自主申报、实地考察、综合评估、对认定的见习基地和提供的岗位及时上网公示等程序，使见习单位申请过程公开公平，保证见习单位满足见习要求；积极组织对接，多次举办高校毕业生就业见习对接会，引导各单位积极开发提供适合高校毕业生的岗位，广泛吸纳高校毕业生参加就业见习。
二是加强跟踪服务，深化就业见习效果。建立见习人员跟踪回访制度，定期进行电话或现场回访，建立回访记录台账，回访率达到100%。准确掌握高校毕业生见习动态，通过召开座谈会,了解见习人员工作、学习、生活情况，及时了解、处理见习过程中出现的问题，真正帮助见习生和见习单位解决实际问题。
三是严格资金管理，确保见习资金落到实处。充分运用就业失业和劳动用工备案管理信息系统、就业资金管理使用信息系统对资金补贴情况进行监管，进一步规范就业见习资金使用流程，严把资金申报、审核、审批、拨付、核查各环节，严防骗取、套取见习资金等违规行为，确保配套资金安全使用，促进了就业见习工作规范化、标准化管理。
