桐城市审计局全面建档立制，实施确权问责

    为进一步加强机关效能和党风廉政建设，转变工作作风，提高工作效率，切实将“两学一做”教育活动落到实处，桐城市审计局全面建档立制，实施确权问责。

    一是制定出台了《桐城市审计局领导带班制度》，明确带班领导职责，由带班领导督促办公室严格落实机关考勤、首问负责、效能建设、文明创建、卫生保洁等制度；对工作中发生的慵、懒、散现象的科室和人员进行批评教育并责令其整改；了解职工去向，配合分管领导协调解决审计过程中突发事件。并根据带班日志内容，将日常管理情况纳入单位年终绩效考核。对外树立文明审计形象，对内强队伍严管理，共同促进机关规范化建设。

    二是搜集整理近几年来单位制定的相关规章制度，将其划分为业务管理和机关内部管理两大类，指定专人负责，删繁就简，修改完善，装订成册，做到全体职工人手一册，并严格按制度履职尽责。

    三是进行全面诫勉谈话，确定党组书记和纪检组长对班子成员分别诫勉谈话，分管领导和纪检组长对二级机构负责人进行诫勉谈话，严格问责机制，对工作中违反廉政纪律的行为将严惩不贷。