今年以来，在
桐城市纪委的坚强领导和局党组的支持配合下，局纪检组深入贯彻落实党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，落实全面从严治党要求，聚焦党风廉政建设中心任务，强化监督执纪问责，坚持不懈改进作风，坚定不移惩治腐败，党风廉政建设和反腐败
工作取得了新成效。
一、认真开展关于查处发生在群众身边“四风”和腐败问题专项工作
从7月份开始到年底，在各科室、相关企业中集中开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败的两大问题：主要是用公款或集体资金违规吃请、送礼、变相旅游、发放福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓和不作为、乱作为等问题。和在执法、监管、公共服务等窗口行业和领域利用办证等机会，不给好处不办事、给了好处乱办事，乱收费、乱罚款和收受“红包”、购物卡等问题。局纪检组在本单位明显位置向社会公布举报电话和邮箱。8—12月，每月月底之前，组织对前期已排查出来的问题线索进行回头看，对当月发生在群众身边的“四风”和腐败问题进行排查。建立完善有效的科学民主决策、办事流程公开、社会监督制约等方面的监管、防控机制，强化制度、机制的刚性约束，推进“不敢腐”向“不能腐”转变，推动局党风廉政建设的深入开展。
二、推动落实党风廉政建设主体责任，强化监督责任追究
一是将党风廉政建设责任制有机结合在全局业务工作中，落实好党风廉政“一岗双责”制，党组书记履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，重要问题亲自协调，重点案件亲自督办，确保工作落到实处，做到抓纪检责任明，意识强。二是局纪检组不定期向局党组作专题汇报，狠抓“两个责任”的落实，强化党组和纪检组的责任担当，健全完善主要领导权力运行制约和监督机制。纪检组加强问题研究，认真部署协调，推动工作落实，做到群众有反映必查、有问题线索必查，无论事大事小，只要违规违纪、侵害群众处益，都要严肃处理，始终保持严处严惩的高压态势。
三、纪律审查工作扎实开展
1、丰富纪律审查内容。紧盯“四风”新形式、新动向、突出重要时段关键节点，加大明察暗访力度，对违反中央八项规定精神和省委“三十条”桐城“二十条”要求的，一旦发现及时曝光处理，在纪律面前私毫不徇私情，实行纪律挺在前面，执纪必严，违纪必究和越往后执纪越严的鲜明态度。
2、建立健全制度审查机制。带领大家认真学习了相关文件，明确规定监督检查的对象、主要内容、方式方法及处理措施等，把严明纪律体现在日常监督中。现在“公车私用、违规公款吃喝”现象不再发生，通过用制度规范来监督检查，让大家感觉到确实要守纪律，讲规矩。
3、创新方法，执纪监督方式多样化。实行试勉谈话、约谈等多样制度，对不构成违纪的一般性问题，如迟到早退，上班时间干与上班无关的事，采取约谈的方式提醒；对吃拿卡要、收取红包等违纪行为，及时采取诫勉谈话，纠正党员领导干部的苗头性倾向性问题，防止小错酿成大错，把问题杜绝在萌芽状态，目前我局共约谈3次，试勉谈话1次。
4、争取上级支持，纵向聚力。查办重大违纪问题时，积极向市纪委请示汇报，向上借力，争取上级纪检机关的业务指导，确保问题公正查处、顺利突破，有效减少阻力和干扰，提高审查效率。
四、加强队伍建设，提升履职能力
局纪检组为认真贯彻“打铁还需自身硬”和“忠诚、干净、担当”要求，带头践行“三严三实”，争做守纪模范、争当执纪尖兵，要求纪检监察干部严格遵守党的各项纪律尤其是政治纪律、组织纪律、审查纪律，切实做到“五严守、十不准”。要敢于担当、勇于负责，对本单位干部严格教育、管理、监督，坚决抓好落实。纪检监察干部违反规定、一经发现并查实的，按照干部管理权限依纪依规给予严肃处理，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。同时积极参加上级纪委举办的各类培训班，着力提高纪检工作同志的专业素质和履职能力；并在局新进工作人员中开展廉政教育与实践活动，让新进的工作人员增强法制观念和廉洁从政意识，提高自我约束能力和拒腐防变的能力，筑起思想道德和党纪国法两道防线，为建设高素质的干部队伍奠定基础，为推进党风廉政建设和反腐败工作探索新路子；同时推荐人员参加查办案件，接受生动直观的廉洁从政教育。通过强化自身监督，管好纪检监察干部队伍。
五、信息报送有序进行
一是建立一支写作队伍。利用建设安监局信息队伍工作契机，结合纪检工作实际，要求各科室将报送纪检信息作为一项政治责任，建立和健全灵敏高效的信息渠道，指定一名人员承担信息报送工作，负责搜集和整理本科室涉及党风廉政建设和预防腐败的各类信息，经负责人审核把关后及时上报给纪检组，及时向纪检组报送有价值的工作进展信息。
二是遴选信息内容。报送内容要与我局纪检具体工作结合起来，注重反映党风廉政建设和预防腐败工作中的新成绩、新思路、新经验、新情况、新问题以及群众反映的要求，为领导提供有价值的、深层次的信息。同时要突出贯彻落实上级重要会议精神和相关要求；重点工作推进情况；重要事件、重大活动、重要会议落实情况；具有典型意义、值得推广的经验、做法；对重点问题的调查研究及对策建议。
三是严格把握文稿质量 。重视信息报送工作的时效性，当日信息当日报送，做到快速撰稿、快速传递，快速上报。同时保证信息报送的数量和质量。在挖掘和收集信息上下功夫、出实招，力求信息要突出中心、抓住重点、关注热点、反映难点；要确保信息内容的正确性、全面性，文字表达的准确性、精练性；上报信息要简明扼要，文字精练，重点突出，标题醒目，数字准确，减少空话、套话；要实事求是，喜忧兼报。纪检组确定一名信息员负责收集各科室报送的各类信息，由组长对其进行整理、筛选和审核，将审核后的信息报送市纪委。
六、效能问责驰而不息
一是认真执行签到制度。干部职工必须按时上下班，有事须请假，下乡要登记并写出事由。不准无故不上班、不请假、擅自离岗脱岗。
二是严格遵守机关工作制度。上班时间不得串岗、闲谈。办公电脑不得安装与工作无关的软件，不得在工作时间利用手机和办公电脑等玩游戏、炒股、网购等与工作无关的事务，对照工作职责，及时整改在位不在岗，在岗不在干，在干不在行的现象。
三是全面推进行政审批制度，随着新的《危险化学品安全管理条例》颁布，我局及时将乙类危险化学品经营许可证由安庆市局审批申请为我局审批，现状评价由中介机构制作报告评价变为我局对照标准现场察看验收，办理时间由规范标准40个工作日变为2天内办结，极大的减化了手续和环节，优化环境，切实减轻企业负担。
四是高度重视政风行风建设，全面实行首问责任制、责任追究与限时办结制等，杜绝存有“懒、散、乱、拖”等现象，优化办事服务环境，增强为民服务意识，树立单位良好形象。
七、强化教育，增强廉洁从政意识
一是加强党纪条规教育，利用周二学习日不定期组织党员干部学习《廉政准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及其它党风廉政建设法规，做到经常抓、反复抓，打牢廉政思想基础，做到廉洁自律；
二是开展典型示范教育，结合创先争优、学雷锋、身边的共产党员宣讲等活动开展典型示范教育，充分发挥先进典型的激励感召作用；
三是开展警示教育活动，组织“走出去”，参观廉政文化展览等，让干部亲眼目睹、亲耳所闻、亲身感受违法违纪所带来的一系列后果；
四是开展案例教育，提取今年以来社会关注度较高的违纪案例，采取以案说法、现身说法、通报案情等不同的方式，对违纪者的思想动机、行为、后果等进行剖析，算清生命账、经济账、良心账、亲情账、名誉账，引导干部根据个案中的价值观、是非观等容易产生分岐的问题展开讨论；
五是开展班子成员及各科室负责人廉政工作谈话，加强沟通，增强干部的廉洁自律性；
八、阳光热线深入人心
今年以来，共组织上线四次，收到转办件2条，接到热线3条。对反映的大关镇王集村非法采石，文昌汪洋采石放炮、青草盖房打地基影响房屋安全等问题分别在线下及时组织相关部门和人员到达现场，给予了有效妥善解决，老百姓对我们的工作态度和工作效率非常满意。
