9月10日下午,桐城市人社局召开2015年度高校毕业生就业见习工作业务培训会。会议由人才中心程星海主任主持。桐城市人社局就业促进科王刚科长、人才中心有关同志和高校毕业生就业见习基地经办人员参加了会议。
会上,各见习单位通报了今年接纳的高校毕业生就业见习人数,人才中心现场予以了确认。截止目前,桐城市85个就业见习任务已经全部完成。
针对今年的就业见习工作,人才中心主任程星海同志材料的申报和台帐的建立提出具体要求:资料的收集和信息的报送要更加严格,基础台帐要全面真实,系统信息与基础台帐信息要保持一致,时间节点要严格把握。同时要结合新修订的就业扶持民生工程评价办法,认真细致地抓好每一个环节、每一项指标的落实。
最后,人社局就业促进科王刚科长强调见习工作的“严”与“实”。严:标准要严,就业见习人员一定要是离校未就业的高校毕业生;管理要严,各单位就业见习制度要健全,帮带、管理要到位。实:见习人数要实,个人信息要实,人员在岗要实,生活补贴要实,见习时间要实,留用比例要实。
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