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尹志军率队调研枞阳桐城两局

2015-06-10 来源:未知 作者(采编):桐网编辑 浏览次数: 我来说两句
关键字: 桐城 枞阳 尹志军
导读:6月8日,尹志军率队赴枞阳县局、桐城市局调研,听取情况汇报,与两局班子成员、二级机构负责人、基层所长(分局长)进行座谈交流。桐城市人民政府市长陆应平、枞阳县人民政府

      6月8日,尹志军率队赴枞阳县局、桐城市局调研,听取情况汇报,与两局班子成员、二级机构负责人、基层所长(分局长)进行座谈交流。桐城市人民政府市长陆应平、枞阳县人民政府常务副县长吴峰、桐城市人民政府副市长江学潮、市局领导聂结良出席调研座谈。调研座谈由丁邦才主持。

       在听取枞阳县局、桐城市局工作情况汇报后,尹志军对两局工作进行了点评,重点指出了不足和改进的方向。他说,国土管理范围广、系统人员多、所干事情杂、业务管理难、廉政风险高、肩负责任大,必须把耕地保护好,切实抓好各类土地整治项目实施、永久基本农田划定、土地利用规划调整完善等工作;必须把土地利用好,通过国土资源节约集约模范县(市)创建活动,通过“阳光地产”制度落实,推进土地节约利用、科学利用、高效利用,力争土地综合价值最大化;必须把执法落实好,切实发挥“六个一”动态巡查、约谈警示、重点乡镇监管、共同责任等制度机制效力,确保问责比例始终保持低位运行;必须把地灾防治好,确保地灾零亡人;必须把问题处理好,定期梳理涉及群众切身利益问题,尊重历史、依法处置、主动解决;必须把基础夯实好,切实夯实档案管理、地籍管理、信息化管理等基础工作,以牢靠基础提升效能,促进作风转变;必须把规矩确立好,既要加强制度设计,也要严格落实制度,让规矩意识在国土系统蔚然成风;必须把队伍管理好,主要负责人要率先垂范、一级带着一级干、一级做给一级看、一级帮着一级办,敢抓敢管、善治善管,分管负责人要看好自己的门、管好自己的人、干好自己的事,二级机构负责人要带领一班人种好自己的“一亩三分地”,切实加大干部教育、培训和管理力度,让全系统干部职工既懂业务、又懂规矩,用脑干事、用心做事、用情处事、用力成事、不能出事。

      尹志军强调,全系统干部职工要切实践行“三严三实”,强化底线思维,不碰高压、不越雷池、不闯红线、不踩边界、不破底线,尤其是在政治上要讲纪律守规矩,不该吃的不要吃、不该喝的不要喝、不该拿的不要拿、不该收的不要收、不该讲的不要讲、不该做的不要做、不该跑的不要跑;在工作上要讲标准讲要求,守住耕地保有量和基本农田保护面积、占优补优占水田补水田、卫片执法问责比例、供地率、地灾零亡人等底线,守住市局以及县(市)党委、政府下达的目标任务必须完成底线;在生活上要纠正不良的习惯、管理日常的细节,牢记“千里之堤毁于蚁穴”、“细节决定成败、小事引发后患”、“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”、“常在河边走、容易弄湿脚”,始终做到不腐化、不滥交、不赌博、不嗜好。强化法治思维,要依法治理、依法行政、依法办理,牢记“法定职责必须为、法无授权不可为、 法有禁止不得为”,常问“法律怎么规定的、这样做合不合法、怎样做才合法”,确保工作合法高效推进。强化创新思维,要在政策盲区中创新、在运用政策中创新、在政策空间中创新,善于寻找新手段与老问题的对接点,善于从事物的多侧、多环节、多因素、多层次、多角度来思考,善于在外界接触中谋创新,让创新思维成为一种习惯和本能,以创新冲破守成的暮气,用创新闯出一片新的天地。强化系统思维,国土工作要与党委、政府不谋而合、深度融合、贴近服务、跟进落实。国土局长既要有局长的身份,也要有县(市)长的思维,更要有科(股)长的行为。全系统干部职工要有全局意识、协同意识,抓工作要注意区分层次、分类指导,既要有顶层设计和总体目标,也要有具体的任务分解,做到“立治有体、施治有序;要把握好工作推进的力度与节奏,及早谋划、及早抓起、计划管理,以系统思维集聚合力,用系统方法谋划全局,力争各项工作左右开弓、运转自如。强化群众思维,鞋子合不合脚、舒不舒服,脚最清楚;服务好不好、对不对路子,群众最有发言权。要切实转变以自我为中心的惯性思维,要把人民群众支持不支持、答应不答应、赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点,不要做与广大人民群众意愿相悖的事情。要革自己的命、去部门的利、削手中的权,切实加大行政审批制度改革,放权、限权、管权、治权综合施策,锻造流程,减少环节,全面提速。

      尹志军要求,做好国土资源管理工作,必须要有好的状态,“新常态”下要有新状态,做到人在新常态、心在新常态、干在新常态,尤其是主要负责同志更要率先垂范带好头、驾驭全局管好人、统揽全局把好关,重点围绕市局以及县(市)党委、政府下达的年度目标任务,层层压紧,一级带着一级干,压出干劲,逼出业绩,带出积极谋事、主动干事、奋力争先的好氛围。必须要有好的队伍,主要负责同志要切实履行好抓班子带队伍职责,切实加大干部教育、培训、管理力度,打造一支“既红又专”的国土系统干部队伍。必须要有好的作风,要扎实开展“三严三实”专题教育,将作风建设作为管根本、管灵魂、管方向、管长远的重中之重来抓,严格监督,刚性执纪,铁面问责。必须要有好的机制,要创新落实市局关于业务管理、机关管理、干部管理等方面机制,推动日常管理制度化、机制化。必须要有好的办法,要在学习、实践、总结中找到解决问题的办法,要在基层、一线、现场中找到解决问题的答案,要在集思广益、群策群力、定期务虚中找到国土发展的方向,要在研究具体典型、“解剖麻雀”中找到解决问题的途径。

      座谈会上,尹志军等一行还就农村宅基地管理、新增耕地项目管理、土地利用总体规划调整完善、矿政管理等问题,与参加座谈人员进行了面对面交流。枞阳县人民政府常务副县长吴峰、桐城市人民政府市长陆应平、副市长江学潮也分别在调研座谈会上发表了讲话。
 

(责任编辑:云晓露)

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